Karriere im Gesundheitswesen: Chancen für junge Führungskräfte

Shownotes

Dennoch hat dieses Thema einen großen Einfluss auf das Wohl unserer Patientinnen und Patienten – denn die Qualität und effiziente Behandlungen in all unseren Krankenhäusern hängen maßgeblich mit dem Management zusammen! Mit dem Junior-Management-Programm eröffnen wir jungen Talenten einen klaren Weg, um eine Karriere mit vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten im Gesundheitswesen zu verfolgen. Und wer könnte besser darüber berichten als zwei Expertinnen, die genau dieses Programm bei Helios erfolgreich durchlaufen haben? Moderatorin Lisa Schultheis spricht über ihre Arbeit im Krankenhaus mit Müfika Lale-Uzunhan aus dem Helios Klinikum Bonn/Rhein-Sieg und Jil Sommer aus dem Helios Klinikum Niederberg. Das Junior-Management-Programm bietet eine ausgewogene Kombination aus theoretischem Wissen und praktischer Erfahrung in verschiedenen Bereichen des Krankenhausmanagements. So hatten Jil Sommer und Müfika Lale die Gelegenheit, in unterschiedlichen Abteilungen zu arbeiten, ihre Führungsfähigkeiten zu entwickeln und an verschiedenen Projekten teilzunehmen. Die umfassende, standortübergreifende Unterstützung, individuelle Förderung und gelungene Teamarbeit sind nur einige Aspekte, die unsere Expertinnen an ihrem Mentoring-Programm schätzen. Für beide war schon früh klar, dass sie eine Karriere im Gesundheitswesen anstreben. Doch auch Quereinsteiger:innen sind bei uns herzlich willkommen. Erfahrt in dieser Episode, wovon beide Juniormanagerinnen am meisten profitiert haben und warum sie das Programm weiterempfehlen können. Jetzt reinhören!

Mehr Infos zum Thema gibt es auf www.der-gesundheitspodcast.de und auf den Seiten des Helios Klinikums Niederberg, der Helios St. Elisabeth Klinik Oberhausen sowie beim Helios Klinikum Bonn/Rhein-Sieg und beim Helios Klinikum Siegburg.